Exame Demissional

Proteja Sua Empresa e Seus Colaboradores

O exame demissional é uma avaliação médica obrigatória realizada no momento do desligamento de um colaborador. Previsto pela Norma Regulamentadora NR-7, esse exame tem o objetivo de verificar as condições de saúde do funcionário no momento da rescisão do contrato, evitando possíveis litígios trabalhistas e garantindo conformidade com a legislação.

A Montanha Med oferece um processo ágil e eficiente, com cobertura nacional e emissão digital do ASO (Atestado de Saúde Ocupacional), assegurando que sua empresa esteja protegida contra eventuais disputas judiciais.

Por que o Exame Demissional
é obrigatório?

O exame demissional desempenha um papel fundamental na segurança jurídica das empresas. Sua obrigatoriedade visa:

✔ Comprovar o estado de saúde do colaborador no momento do desligamento, evitando alegações de doenças ocupacionais decorrentes do trabalho.

✔ Reduzir riscos trabalhistas, fornecendo um documento oficial que respalda o empregador.

✔ Cumprir as exigências da CLT e das Normas Regulamentadoras, garantindo que a rescisão do contrato seja homologada corretamente.

✔ Assegurar que o colaborador esteja deixando a empresa em boas condições de saúde, promovendo uma gestão responsável e ética.

Quando o Exame Demissional deve ser realizado?

O exame deve ser realizado antes da homologação da rescisão do contrato de trabalho, assegurando que o funcionário esteja apto no momento da demissão.

Prazos para Realização do Exame Demissional:

O exame pode ser dispensado caso o último exame periódico tenha sido realizado nos seguintes prazos:

📌 135 dias para empresas classificadas nos graus de risco 1 e 2 (segundo o Quadro I da NR-4).

📌 90 dias para empresas classificadas nos graus de risco 3 e 4 (segundo o Quadro I da NR-4).

Se esses prazos forem ultrapassados, o exame demissional se torna obrigatório.

Como funciona o Exame Demissional?

O processo do exame demissional é simples e segue as seguintes etapas:

Agendamento

A empresa solicita o exame para o colaborador em nossas unidades ou em uma clínica credenciada.

Avaliação Clínica

O médico do trabalho realiza uma consulta para identificar possíveis alterações na saúde do funcionário.

Exames Complementares (se necessário)

Dependendo da função e do histórico do colaborador, podem ser solicitados exames adicionais, como audiometria, espirometria, eletrocardiograma e exames laboratoriais.

Emissão do ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) Demissional –

O Atestado de Saúde Ocupacional é emitido, atestando se o funcionário está apto ou inapto no momento do desligamento.

Perguntas frequentes

1. Quais exames podem ser exigidos no Exame Demissional?

Além da consulta clínica com o médico do trabalho, podem ser exigidos exames complementares, como:

Audiometria – Para avaliar a audição de trabalhadores expostos a ruídos elevados.
Espirometria – Indicado para trabalhadores que atuam em ambientes com poeiras ou agentes químicos.
Eletrocardiograma (ECG) – Para funções que exigem esforço físico intenso.
Exames de Visão – Essenciais para trabalhadores que operam máquinas ou realizam atividades de precisão visual.
Exames Laboratoriais – Conforme exigências do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) da empresa.

2. Qual a importância do ASO no Exame Demissional?

Após a realização do exame, o médico do trabalho emite o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), obrigatório para a homologação da rescisão contratual. Esse documento certifica as condições de saúde do colaborador no momento do desligamento e pode ser utilizado como prova documental em eventuais disputas trabalhistas.

O ASO demissional pode apresentar dois resultados:

✔ Apto – O funcionário está em condições de saúde adequadas e pode ser desligado sem restrições.

❌Inapto – O colaborador apresenta problemas de saúde que podem ter sido agravados pela função exercida. Nesses casos, a empresa pode precisar adotar medidas adicionais antes do desligamento definitivo.

3. Quanto tempo demora o Exame Demissional?

A maioria dos exames demissionais é finalizada no mesmo dia da consulta. Caso sejam necessários exames complementares, o prazo pode variar conforme a complexidade dos testes.

A Montanha Med oferece um processo rápido e eficiente, com envio digital do ASO diretamente para o setor responsável da empresa.

4. Por que escolher a Montanha Med?

Na Montanha Med, garantimos um atendimento ágil, seguro e em conformidade com todas as exigências legais.

✔ Cobertura Nacional – Realizamos exames demissionais em todo o Brasil.

✔ Atendimento Rápido e Sem Burocracia – Agendamento facilitado e emissão digital do ASO.

✔ Equipe Especializada em Medicina do Trabalho – Profissionais qualificados para garantir segurança e precisão na avaliação.

✔ Proteção Jurídica e Conformidade com a NR-7 – Todos os exames seguem rigorosamente as Normas Regulamentadoras.

Evite problemas trabalhistas e garanta um desligamento seguro e legalmente respaldado para sua empresa.

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