Exame Admissional

Tudo o Que Sua Empresa Precisa Saber

O exame admissional é uma avaliação médica obrigatória prevista no Artigo 168 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), realizada antes da contratação formal de um colaborador. Esse exame objetifica verificar as condições de saúde física e mental do futuro funcionário, garantindo que ele está apto a desempenhar suas funções de maneira segura e eficiente.

A Montanha Med realiza exames admissionais com agilidade, precisão e cobertura nacional, assegurando conformidade com a legislação e reduzindo riscos trabalhistas para sua empresa.

Por que o Exame Admissional
é obrigatório?

O exame admissional é essencial para garantir um ambiente de trabalho seguro e minimizar possíveis complicações futuras, tanto para o empregador quanto para o colaborador. Suas principais funções são:

✔ Prevenir problemas de saúde ocupacional antes mesmo da contratação.

✔ Reduzir riscos trabalhistas, comprovando a condição de saúde do funcionário antes de assumir suas atividades.

✔ Evitar ações judiciais, protegendo a empresa de possíveis processos por doenças preexistentes.

✔ Cumprir a legislação trabalhista, garantindo que a empresa esteja em conformidade com as exigências do Ministério do Trabalho.

Como funciona o Exame Admissional?

O exame admissional deve ser realizado antes do colaborador iniciar suas atividades na empresa.

O processo ocorre da seguinte forma:

Agendamento

A empresa solicita o exame para o futuro colaborador em nossas unidades ou em uma clínica credenciada.

Avaliação Clínica

O médico do trabalho realiza uma consulta para avaliar a condição física e mental do candidato.

Exames Complementares

Dependendo da função, podem ser exigidos exames adicionais, como audiometria, espirometria, eletrocardiograma, exames laboratoriais entre outros.

Emissão do ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) –

O médico do trabalho emite o ASO, documento que confirma se o colaborador está apto ou inapto para a função.

Perguntas frequentes

1. Quem deve realizar o Exame Admissional?

Todas as empresas que contratam funcionários sob o regime CLT são obrigadas a realizar o exame admissional antes da formalização do contrato. Isso inclui setores como indústria, construção civil, comércio, serviços, logística e transportes, entre outros.

2. Quais exames podem ser exigidos?

Além da consulta clínica, a depender da função exercida e do risco ocupacional envolvido, podem ser solicitados exames complementares, tais como:

Audiometria – Avaliação da audição, essencial para trabalhadores expostos a ruídos elevados.
Espirometria – Teste de função pulmonar, indicado para atividades em ambientes com poeiras ou produtos químicos.
Eletrocardiograma (ECG) – Avaliação cardíaca para funções que exigem esforço físico intenso.
Exames de Visão – Testes oftalmológicos para trabalhadores que operam máquinas ou exercem atividades de precisão visual.
Exames Laboratoriais – Podem incluir hemograma, glicemia, toxicológico e outros, conforme exigência do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) da empresa.

3. Quanto tempo demora o resultado do Exame Admissional?

A maioria dos exames admissionais é finalizada no mesmo dia da consulta. Em casos que exigem exames laboratoriais ou de imagem, o prazo pode variar conforme a necessidade da empresa e a complexidade dos testes.

A Montanha Med oferece um processo rápido e eficiente, com emissão digital do ASO e envio direto para o setor responsável da empresa.

4. Por que escolher a Montanha Med?

Na Montanha Med, garantimos atendimento ágil, humanizado e de qualidade, proporcionando segurança para sua empresa e colaboradores.

✔ Atendimento em todo o Brasil – Clínicas credenciadas de Norte a Sul.

✔ Agendamento Rápido – Processos simplificados e sem burocracia.

✔ Conformidade com a CLT e Normas Regulamentadoras.

✔ Resultados rápidos e envio digital do ASO.

✔ Equipe especializada em Medicina do Trabalho.

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